Arbeiten bei MBV
WIR LIEBEN LUFT UND GEBEN ALLES - FÜR REIN GAR NICHTS
Die familiäre Unternehmenskultur von MBV ist einzigartig. Unsere Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich für die Qualität von Produkten, Dienstleistungen und die stetige Verbesserung von Prozessen zum Wohle unserer Kunden ein.
Das Resultat erfüllt uns mit Stolz: Marktführerschaft in den sensibelsten Anwendungsgebieten unserer Industrie. Die langfristigen Werte werden heute in der 2. Familiengeneration von unserem CEO Ronny Zingre verkörpert.
Familienunternehmen mit Kopf und Herz
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STELLENANGEBOTE
Wir suchen aufgestellte, gut ausgebildete Kandidatinnen und Kandidaten die in unser Team passen. Überzeuge uns, dass du das richtige Teammitglied bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#MEETSERAL
Würden Sie Ihre Arbeit als wahre Leidenschaft bezeichnen? Unser MBV-Mitarbeiter Seral Karakoc tut genau das. Er ist einer unserer MAS-100-Kalibrierungsexperten und startete vor 15 Jahren in der Logistik, als MBV gerade einmal sechs Mitarbeiter zählte. Warum ihm unsere Unternehmenskultur so wichtig ist, was für ihn die beste Belohnung für jede Anstrengung ist oder warum er am Freitagabend gerne länger im Büro bleibt erfahren Sie hier.
#MEETOLIVIA
Olivia ist unsere neue Leiterin im Customer Support. Mit ihrer frischen Perspektive und ihrer Leidenschaft für exzellenten Kundenservice bringt sie neuen Schwung in unser Team. Für Olivia bedeutet hervorragende Kundenbetreuung, langfristige Beziehungen aufzubauen und stets die Extrameile zu gehen.
#MEETMICHI
Über 10 Jahre zählte Michael Hochstrasser in verschiedenen Rollen in unserer Entwicklungsabteilung zum MBV-Team und prägte in dieser Zeit nachhaltig unser MAS-100 Luftkeimsammler Produktportfolio. Wir blicken mit ihm auf diese spannenden und herausfordernden gemeinsamen MBV Jahre zurück.
#DaddyCation
Anfang April 2022 wurde unser CEO Ronny Zingre zum ersten Mal Vater. Um seine Tochter in Ruhe kennen zu lernen und seine Frau bestmöglich zu unterstützen nahm sich Ronny vier Monate Papizeit. Er will damit auch ein Zeichen setzen für moderne Anstellungsbedingungen mit einer längeren Elternzeit auch für Väter.
Zum Video über Ronny's Rückkehr im MBV Einführungsprogramm »
#Workation
Arbeit mit Urlaub verbinden – oder eben «Workation» – funktioniert das? und wenn ja, wie...?
Wir legen bei der MBV grossen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen den gewünschten Freiraum zu geben und starteten daher den Versuch.
Unser Product Designer Martin Hitz nahm zweimonatige Workation und berichtet über seine Erfahrungen mit der Kombination aus Surferleben und Geschäftsalltag.
RAHMENBEDINGUNGEN
- Familienunternehmen hat Übergabe an zweite Generation vollständig abgeschlossen
- Zu 100% in Familienbesitz, nicht börsenkotiert, mit langfristigen Zielen
- Professionelle Arbeitsmittel und moderne Arbeitsplätze
- Laufend interne Schulung für Mitarbeiter
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Umfassendes und interaktives Einführungsprogramm, in dem man in Ruhe alle Bereiche hautnah kennen lernen kann
FLEXIBILITÄT
- 40 Std Standardarbeitszeit + 1 Std Vorholzeit pro Woche
- Brückentage (Weihnachten, Auffahrt, total 5-7 Tage) frei. Sie werden über die Vorholzeit kompensiert.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice inkl. Ausrüstung bei Bedarf
- 5 Wochen Ferien
VERGÜTUNG
- Marktorientiertes Basissalär
- Totale Kompensation entspricht 13 x Monatslohn + 1 x Gratifikation in der maximalen Höhe eines Monatslohns
- Gratifikation ist abhängig von der firmenweiten Teamleistung und dem Geschäftsergebnis
VORSORGE UND SOZIALLEISTUNGEN
- Wir sind bei der AXA Leben AG (Pensionskasse) versichert
- Arbeitgeberanteil beträgt 60%
- Es kann zwischen 2 verschiedenen Plänen gewählt werden
- Nichtberufsunfälle und Krankentaggeld werden zu 100% von der MBV übernommen
TEAM EVENTS
- Regelmässige Team events
- Xmas-Dinner mit Partner
- Jeden Freitag 0.5 Std geschenkt für gemeinsame Happy Hour mit Getränken und Snacks
- Dachterrasse mit Grill sowie Pausenraum mit Küche fürs Mittagessen
Unser Einführungsprogramm
Uns ist es wichtig, neue Mitarbeitende umfassend und kompetent mit der MBV vertraut zu machen. In den ersten Wochen lernst du nicht nur im Detail jeden einzelnen Bereich entlang unserer Wertschöpfungskette sowie deine neuen Teamkolleginnen und Kollegen kennen, sondern kannst auch gleich mit anpacken. Nicht nur hier bei der MBV, sondern auch in der Produktion bei unserer Schwesterfirma Femron AG.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen der Produktion und versuche dich selbst in einzelnen Montageschritten, schau unserem Service Team bei der sensiblen Kalibrierung unserer Präzisionsinstrumente über die Schultern, lasse dich im RnD von zukunftsweisenden Produktideen inspirieren, lerne von unseren Produktmanagern über die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden, brainstorme mit unserem Marketing über kommende Social Media Beiträge und erlebe den geschäftigen Alltag im Backoffice.
Auch unser CEO Ronny konnte dieser Versuchung nicht widerstehen und startete direkt nach einem vier monatigen Sabbatical mit unserem zweiwöchigen Einführungsprogramm. Wie es ihm dabei ergangen ist und was er daraus mitnimmt, siehst du in unserem Video.
GESUND BEI DER ARBEIT
- Ergonomische, motorisierte Bürotische
- Massageangebot vor Ort
- Täglich 15 Minuten-Workout am Arbeitsplatz
- Kaffee, Getränke, Früchte nach Saison
- Täglicher Steiner Beck Znüni-Wagen vor dem Gebäude
- Angebot für Hemden Service
ONLINE BEWERBUNG
Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Wir freuen uns von Ihnen zu lesen.
